募集要項
■職種
1. 総合職（コンサルタント）
2. 総合職（セールス）
※初期配属として、ご本人の適性と希望に基づき上記のいずれかの職種で採用します。
■仕事内容
1.総合職（コンサルタント）
顧客の組織・人事の課題解決をリードするため、戦略の立案から実行まで並走してコンサルティングを行います。
◆具体的な業務内容
①課題のヒアリング・分析・顧客とのディスカッション
顧客とのミーティングでコミュニケーションをとる中で、「時代と組織規模に合った人事制度を導入したい」「組織の成長に合わせて求める人材が変化している」「必要な人材が獲得できない」「マネジメントを強化したい」「育成のしくみをつくりたい」といった様々な顧客のニーズを捉え、その背景や実現したい状態を話し合いながら理解していきます。
多くの企業では、複数の悩み（採用、育成、離職など）が複雑に絡み合っていることがほとんどです。
ヒアリングやデータ分析をもとに、数ある課題の中から「まず何から取り組むべきか」という最優先事項を特定します。
②戦略立案・ソリューション提案
顧客とともに実現したいゴールを設定し、そこに向かうための戦略や具体的なソリューションを考案します。
組織づくりや大きな変革をおこなう際には、3か年に及ぶ計画を立てることもあります。
施策の考案に関しては、のべ3000社以上の支援実績に基づくノウハウを活用し、1社1社に合った最適な方法を模索していきます。
また既存の考え方の枠にお客様を当てはめるのではなく、実際に私たちが自社で試して経験したことを、顧客の課題に合わせて提案することも大切にしています。
③伴走型の実行支援
解決策を提案して終わりではなく、課題が解決され成果が出るところまでリードするのが私たちの仕事です。
そのために、人事チームの一員として現場に入り込み、実行フェーズまで伴走します。
顧客の中に入り込んで組織マネージャーや従業員の生の声を聴きながら、目指したゴールに共に向かっていけることも面白さのひとつです。
④効果検証と新たな課題の発見
施策を実行した上で、その効果が出て課題が解決されているかを定量・定点的に振り返ります。
例えば採用領域の課題が一つ解決すると、次は「入社した人をどう育てるか」という育成の課題が見え、その新たな課題に取り組む中で「どう評価し、定着させるか」という制度の悩みが出てきたりもします。
私たちは「目の前の課題を1つ解決して終わり」ではなく、次々と浮き彫りになる課題にその都度取り組み、顧客の成長・成果に長期的に関与していきます。
2. 総合職（セールス）
顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスや、人事課題の解決に向けたAIソリューションサービスに関して、顧客との接点づくりや提案～受注のセールスプロセスを担っていただきます。
型が決まった商品ではなく、お客様の本質的な課題に応じて、1社1社オーダーメイドでソリューションを組合わせながら提案する、コンサルティング要素の強い営業ポジションです。
◆具体的な業務内容
①顧客との接点創出・初期アプローチ
お問い合わせ対応や既存取引リストの顧客へのアプローチや、過去の実績企業への戦略的な情報提供、セミナー開催等で潜在的な課題を提起し、商談に繋げます。
②課題特定・ソリューション考案
経営層・人事へのヒアリングを通じて、お客様の「組織の悩み」を理解し、目指すべき状態と現状のギャップを特定します。そのうえで、課題解決に最適なソリューションを策定し、提案します。
ソリューションはオーダーメイド型の研修や、独自のAIプロダクトを組合わせるなど、顧客にの課題によって様々です。
③企画・実行支援
受注後は、研修プログラムであれば研修コンテンツの詳細をお客様と共に決定・考案することにも関わり、講師と連携して研修の成功を目指します。AIソリューションであれば、顧客の課題に合ったAIの具体的な活用計画やプロンプト設定の支援などのフォローアップもおこないます。
④クロージング・継続支援
研修においては「やりっぱなし」を防ぐため、実施後のレビューを徹底し、顧客組織がより理想の状態に近づくよう、次回提案や改善フォロー（アップセル/クロスセル）を行います。AIソリューションであれば活用状況を確認し、より成果を向上させるための追加施策の提案や、他領域へのソリューションの転用などを提案していきます。
トライアンフの強みは、採用や育成といった限定的な領域に留まることなく、幅広い組織・人事領域をカバーしながら、戦略立案から実行までをワンストップで支援していることです。
組織・人事の課題解決の総合力があるからこそ、変化し続ける市場や労働環境において柔軟で多面的なソリューション提供を実現し、顧客の本質的な課題解決のパートナーとして選ばれ続けています。
■月給
250,500円（基本給220,000円＋固定残業手当30,500円）～268,900円（基本給233,000円＋固定残業手当35,900円）
※選考の評価や今までのご経験を考慮して決定します。
※固定残業手当は18～20時間分の残業手当を含みます。
※固定残業時間を超えた場合は別途時間外手当を支給します。
■初年度予定年収
3,402,000円～4,486,200円
※選考の評価や今までのご経験を考慮して決定します。
■勤務地
東京本社（恵比寿）
※熊本勤務はマイナビ2027にて応募を受け付けております
■諸手当・休暇・福利厚生
・住宅補助
・通勤手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社内表彰制度（社内アワード、永年勤続）
・資格取得報奨金
・社内図書コーナー、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種補助
・慶弔見舞金、育児補助制度、書籍購入制度
・マッサージチェア、コーヒーマシーン完備
■就業時間
・フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00 休憩1時間）
■研修制度
・新人研修
・社員研修、勉強会等
・メンター制度あり